网申 | 杭州市规划和自然资源调查监测中心（杭州市地理信息中心）公开招聘编外聘用人员-88038威尼斯

杭州市规划和自然资源调查监测中心（杭州市地理信息中心）

公开招聘编外聘用人员公告

一、单位介绍

杭州市规划和自然资源调查监测中心（杭州市地理信息中心）成立于1992年，为杭州市规划和自然资源局下属正处级经费自理公益二类事业单位,具有测绘甲级资质、规划编制丙级资质、cmmi 3（软件能力成熟度评估）、cs（信息系统建设和服务能力评估）等资质，取得专利、软件著作权10余项，各级科技奖励30余项，先后获得了“全国科技创新先进集体”、“浙江省青年文明号”、“杭州市市直机关最强党支部”、“杭州市文明单位”等市级以上荣誉。

中心主要职责：承担全市自然资源调查、监测、评价工作和国土空间规划监督实施的技术性工作，承担全市基础地理信息、地理空间框架、政务地理信息的建设和应用工作，承担全市规划和自然资源信息化系统的建设、维护和日常管理工作，承担全市基础测绘和综合测绘数据成果的日常管理和开发利用工作。

二、招聘岗位和资格条件

岗位、人数、资格条件以及主要工作内容等详见附件。

三、合同签订与薪酬待遇

被聘用后与本单位签订劳动合同，薪酬待遇体系实行按劳分配、多劳多得为主，效率优先、兼顾公平的分配原则，与市场同类企业岗位待遇水平相当，具体请电话咨询。咨询电话：0571-88368333，0571-88368367。

四、报名

1、报名时间：自公告发布之日起-4月26日。

2、报名：扫描下方二维码报名或通过网址报名。

报名网址：https://www.duomian.com/project/15510294/

报名者须按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。

3、资格初审：4月28日前进行资格初审，通过短信形式回复初审结果。

4、本次招聘不受最低开考比例限制。

5、本次招聘委托第三方机构组织招聘。

五、考试及资格复审

考试包括笔试和面试，面试前一天进行资格复审。

1.笔试

笔试时间初定5月20日，具体时间、地点另行通知。

考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，满分各为100分。

根据各招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分按招聘计划1:4比例确定面试入围人员，不足1:4比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。

2.资格复审

面试实施前1天，面试入围人员按指定的时间、地点进行现场资格复审。需携带以下资料：

（1）身份证原件及复印件；

（2）学历学位证书原件及复印件；

（3）应届毕业生应提供就业推荐表或毕业生就业协议书；

（4）岗位要求的其他证明材料。

 3.面试

面试采用结构化和专业性相结合的方式。结构化试题2道，专业性试题1道，面试成绩满分为100分。面试具体时间、地点另行通知。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算考试总成绩，计算公式为：考试总成绩=笔试成绩÷4 面试成绩÷2。

六、考察与体检

根据考试总成绩从高分到低分按岗位招聘计划1：1的比例确定考察、体检对象。

体检在指定医院进行，体检标准参考事业单位公开招聘体检要求。

若体检或考察不合格，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。

七、公示与聘用

经考察、体检合格后，按择优原则确定拟聘人员，在杭州人才网上公示5个工作日。公示无异议的，办理相关手续并签订劳动合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，招聘单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。

八、其他说明

1、部分岗位专项招聘普通高校应届毕业生，具体包含以下对象：①2021年、2022年和2023年普通高校毕业生，含同期毕业的留学回国人员，以及符合教研厅函〔2019〕1号文规定的非全日制研究生；②按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。

2、根据实际招聘情况，若经各项程序后确实无合适人选的，可减少或空缺本次招聘岗位和人数。

杭州市规划和自然资源调查监测中心

（杭州市地理信息中心）

2023年4月17日

附件1：

杭州市规划和自然资源调查监测中心编外聘用人员招聘计划表

附件2： 杭州市规划和自然资源调查监测中心（杭州市地理信息中心）简介.pdf